Страницы: [ 1 ] 2 Автор Тема: Современный мужчина — это пожизненный раб читать мно Прочитано раз 0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему. Alenka Гость. Закономерно, что публикации о российском Матриархате, в частности, о матриархальной «семье» в России вызывают достаточно большой интерес.
Если мужчина бытовой раб
Форум Семейные конфликты. Создать тему. А про офисный планктон очень понимаю вашего мужа. У человека должен быть выбор,хочет быть рабочим, реально что-то делать, а не сидеть в офисе штаны просиживать. В любом случае это его решение и его нужно уважать.
Сообщение server » Вт янв 25, pm. Сообщение alfiya » Ср янв 26, pm. Сообщение Umm Mariyam » Ср янв 26, pm. Сообщение антивирус северный » Пт фев 04, am. Сообщение зaуджату aби Ибрахим » Вт фев 08, pm. Сообщение NKK » Пт мар 25, am.
280 | С 7 по 10 сентября в Перми прошёл XI Всероссийский форум рабочей молодёжи. Его участниками стали свыше человек со всей России: представители сообществ молодых специалистов и кадрового резерва компаний в возрасте от 18 до 35 лет, члены молодёжных объединений, рабочая молодёжь, а также известные HR-эксперты и представители органов власти. | |
167 | Мужчина послушно моет обувь женщине и протирает, подметает, пылесосит,посуду моет, стирает колготки и трусы руками. Ваше мнение? | |
3 | Запомнить меня. | |
326 | Сообщение ymmyZyfar » Вс фев 21, pm. | |
189 | Соня Емельянова. На одно идеальное свидание приходится несколько неудачных, а то и совершенно кошмарных. | |
379 | Post by Лидия Панова » Mon Dec 28, pm. Post by Горелик А » Mon Dec 28, pm. | |
65 | Главный отраслевой форум для формирования бизнес-партнерств, запуска технологий на нефтегазовый рынок, обмена инновационными идеями и выработки стратегий развития российского ТЭК. | |
120 | Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. | |
227 | Дорогие пользователи! |
Эту статью я написал по запросу менеджеров компании Microsoft, которые пригласила меня провести дискуссионный клуб. Тема выгорания на работе показалась им наиболее привлекательной, что неудивительно. Эта проблема известна многим корпорациям, когда сотрудники буквально становятся рабами своих компаний: с одной стороны, давно уже перестали получать удовольствие от работы, а с другой — не могут уйти.