Трудно найти двух людей с абсолютно одинаковыми вкусами, привычками или интересами, поэтому в любых продолжительных отношениях между людьми рано или поздно возникают разногласия, противоречия, конфликтные ситуации. С одной стороны, такие ситуации могут навредить существующим отношениям, но с другой, именно несовпадение во взглядах и существование нескольких мнений могут быть ресурсом, обогащающим отношения и способствующим укреплению доверия и взаимопонимания. Чтобы конструктивно преодолевать существующие конфликты, надо знать о различных способах поведения в конфликте и уметь выбрать такой способ поведения, который в наибольшей степени соответствует данной ситуации.
Самое слабое звено: как уволить за хамство или несоблюдение дресс-кода
Пожалуйста, оставьте свой отзыв о лечении в Поликлинике Литфонда. Это очень ценно для нас! Всего несколько слов о враче, качестве и результате.
Хочу рассказать, почему пришел в Сбербанк за ипотекой и остался вполне доволен: - во-первых, квалифицированный персонал особая благодарность Страховой Анне Юрьевне - сотруднице Читать полностью. Получал ипотеку в наше неспокойное время.
- Способы продажи дома
- Автор фото, Getty Images.
- Вы можете заметить в комментариях как положительную обратную связь, так и негативную.
- Население города — 48 чел..
- Причины детской агрессии
- В мире существует множество шкал оценивания знаний.
- Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно.
- Некоторые школы применяют нестандартные подходы, чтобы сделать образовательный процесс интереснее и продуктивнее. Одни отказываются от привычной шкалы оценок, другие меняют расписание каждую неделю в зависимости от успехов класса.
Не будем долго ходить вокруг да около: директора, как и любого начальника, могут уволить без объяснения причин «несоблюдение трудового договора». Дополнительные условия для увольнения директора школы устанавливаются ее учредителем, который вправе вносить в трудовой договор специальные требования в соответствии с нормами закона и целями школы, — вне зависимости, частная школа или государственная. Основания для увольнения директора государственной школы шире и жестче, что связано с исполнением ею государственных гарантий, установленных законодательством, по обеспечению всеобщего бесплатного начального, основного и среднего образования.