За вакансиями без требований к опыту работы и профессионализму, но с обещанием заоблачной зарплаты иногда скрываются совсем не дружелюбные работодатели. Бывает, женщины откликаются на вакансию секретарши, помощницы или администратора, а на встрече им предлагают заниматься эскортом или оказывать сексуальные услуги руководителю. Как распознать такие вакансии и что делать на подобном собеседовании?
«Ищу секретаршу для секса за деньги». Как устроен полулегальный рынок кадровых интим-агентств
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.
Обычно это крупные корпорации, созданные по образцу американской модели, где такая офисная политика является повесткой дня. Ввиду вышеизложенного возникает вопрос — какими могут быть правовые последствия романа на работе? Может ли работодатель наказать сотрудников за романтические отношения?
- Прежде всего убедитесь, что вы не видны в камеры наблюдения.
- Я вхожу в кабинет, он встает мне навстречу, жестом предлагая подойти ближе.
- Ситуация та еще. Работаем вместе в большом коллективе давно.
- Сколько таких компаний в России, точно неизвестно.
- Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
- Бывшая любовница британского политика обвинила его в изнасиловании: он продолжил приставать к ней в лифте на работе, после того как она сказала «не здесь». Все закончилось громким судом, но присяжные признали политика невиновным.
Субординация на работе: «хочу – уважаю, хочу – нет»?
Масштабирование бизнеса является приоритетной задачей для любого руководителя. Но выход на новые рынки, открытие филиалов, безусловно, влечет за собой расширение штата. И вот еще вчерашний стартап уже превращается в фирму с крупной организационной структурой. Возникает вопрос, как теперь согласовывать отношения на предприятии? Так ли важна субординация на работе? К какому начальнику действительно будут прислушиваться?